北京市属唯一面向高端人力资源市场提供人力资源开发与咨询服务的专业机构。2004年9月和2007年4月，北京市编委又在北京双高基础上批准成立了“北京市领导人才考试评价中心”和“北京市企业经营管理人才开发与评价中心”，从而形成了以市场需求为导向和政府支持的“双高人力资源开发与管理服务体系”。2008年12月，北京市编委批准成立“北京海外学人中心”，与北京双高合署办公。 作为全国著名HR专业机构，北京双高拥有：以领导力为核心的人才测评体系；30多种自主知识产权的人才测评工具；分类清晰的高级人才信息库；丰富的管理咨询数据与案例；内容精练、博采众长的《时代资讯》；百余名专、兼职资深HR专家；200余人学历高、素质强、业务精的专业团队。 北京双高通过职位访谈、职位分析、构建职位素质模型，运用笔试、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、公文筐测验、情景模拟、面试演讲、资历评价等多种评价方法以及领导力、综合能力、胜任力、人格特质、心理健康、工作压力、工作价值观、团队诊断等多种工具施测，先后为国内24个省、市、自治区的1500多家单位提供了公开选拔，竞争上岗和公开招聘，后备人才测评，年度考核测评，民主测评，培训效果评估，绩效考核，员工职业发展以及团队建设与管理测评等服务，累计测评服务近30万人次。